Ajuntament de Cornellà de Llobregat | Departament Polítiques d'ocupació
Polítiques d'ocupació
miércoles, 7 de enero de 2009



Persona treballant

Departament Polítiques d'Ocupació

INSERCIÓ.
La recerca activa de la feina per a la inserció.
Serveis per a Usuaris.

Dins de la unitat d’inserció es desenvolupen accions que permeten apropar les persones al món laboral i potenciar les possibilitat de començar a treballar. La inserció és treballa des de dos punts de vista: Usuaris i empreses.

SERVEIS PER A USUARIS

CANALITZACIÓ D'USUARIS
es realitza una entrevista d’orientació professional i es fa la definició del perfil per crear un itinerari personalitzat.

BORSA DE TREBALL
El Departament compta amb la seva pròpia bossa de treball i es fan accions d’orientació i informació amb els usuaris i creuament amb ofertes de les empreses.

CLUB DE LA FEINA
Recerca activa d’ocupació, potenciant l’autoestima i l’autoconeixement fins a la consecució de l’objectiu professional.

ITINERARIS PERSONALS D'INSERCIÓ
En col·laboració amb el Consell Comarcal es realitzen accions d’orientació i inserció dels itineraris de recerca d’ocupació.

REINSERCIÓ LABORAL PER A DONES
Suport tècnic i assessorament en la recerca de feina.

ORIENTACIÓ PER A JOVES
Orientació professional i derivació cap a la formació.

SEGUIMENT D'ALUMNES
Seguiment individualitzat de la inserció dels alumnes del centre.

PROGRAMES EUROPEUS
Col·laboració amb el Consell Comarcal per desenvolupar programes europeus com ara l’EQUAL.

PROGRAMES EXPERIMENTALS MATERIA D'OCUPACIÓ (PEMO). ITINERARIS INTEGRALS D'INSERCIÓ LABORAL.
activitats d’orientació, assessorament, informació i formació als itineraris d’inserció de les persones aturades, amb intervencions individualitzades i grupals de caràcter flexible.
Arxiu PDF Descarregar informació del programa

TALLER PRE-LABORAL PER A LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS DE LES DONES EN LA INSERCIÓ
El projecte pretén potenciar la igualtat entre l’home i la dona en apropament a l’ocupació.
Arxiu PDF Descarregar informació del taller

L’activació de polítiques paral·leles tant en l’àmbit personal com empresarial permet desenvolupar programes molt específics i ofereixen més garanties d’inserció tant als usuaris com a les empreses.